「キャラ診断」で自分に合った求人情報を探せる
バイト・インターン求人検索エンジン「omochi（オモチ）」、
友だちとの相性が分かる『友だち相性診断機能』を公開

友だちと一緒に楽しみながらバイト・インターン探し

　総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋 広敏）が運営するバイト・インターン求人検索エンジン「omochi（オモチ）」( https://omochi.io/ )は本日、友だちとの相性が分かる「友だち相性診断機能」を公開しましたのでお知らせいたします。

■バイト・インターン求人検索エンジン「omochi（オモチ）」とは

　バイト・インターンは、その後の社会人人生に影響するとても重要な経験です。しかし、バイト・インターン領域の求人情報の提供方法は旧態依然としており、まだ社会生活における自身の志向や適性が明確でない若年層に、ストレスや時間コスト、ミスマッチなど大きな負担を強いているのが現状です。

?かわいい“おもちキャラ”を使った「キャラ診断」で、今までにないバイト・インターンの探し方を提供
　「omochi」は、21項目の質問から分かる「おもちキャラ診断」の結果を元に、全国60万件以上の求人情報から「自分にマッチする求人を探せる」バイト・インターン求人検索エンジンです。バイト・インターンを探す求職者は、自分の「行動特性」に関する21の質問に回答（2択式）することで、「しょうゆもち」「あんこもち」など8種類のおもちに分類され、自分のキャラ＜「性格特徴」「合っている職場のタイプ」など＞を知ることができます。「omochi」は、キャラ診断の結果と希望勤務地に基づき、マッチ度が高い順に求人情報を表示しますので、求職者は勤務地や業種、仕事内容だけでなく、自分とのマッチ度も考慮してバイト・インターンを探すことができます。
　「omochi」の登録者は95%を10～20代が占め、2020年6月30日のβ版提供開始以降、約7カ月で累計診断数は45,000件以上（2021年2月26日時点）にのぼるなど、大学生を中心に多くの若年層に利用いただいています。

【キャラ診断から求人表示までのイメージ】

自分に合ったバイトを教えてもらいたい若者は52%
　「omochi」が16歳～21歳のバイト探し経験を持つ400人を対象に実施した調査※では、64％が「バイト探しの際、バイト先に馴染むことができるか不安」と回答、そのうち52％が「“自分の適性”や“自分に向いている求人”を他者から教えてもらいたい」と回答しています。「omochi」では、「キャラ診断による特徴データ」「サイト内での行動データ（求人情報閲覧履歴）」「求人案件の特徴データ」等のデータ分析とマッチングの最適化に機械学習を用い、求職者に合った求人を優先的に表示できるようにしています。
※ 「omochi　アルバイト探しに関する意識調査」2020年11月実施

■友だちと一緒にキャラ診断しながらバイト・インターンを探せる新機能「友だち相性診断」を公開！

　「omochi」では、友だちと一緒にバイト・インターン探しをお楽しみいただくために、新たに「友だち相性診断機能」を搭載いたしました。「友だち相性診断機能」では、それぞれのキャラ診断の結果から、友だちとのマッチ度（相性）を算出し提示するほか、相性の良いキャラ上位３つをお知らせします。

「omochi」は、バイト・インターン探しの悩みを軽減することで、若い世代のバイト・インターン経験がもっと充実したものになることを願っています。
　パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を若年層にも―。今後のサービス拡大、機能強化等を通じて、2022年には50万人の求職者へのサービス提供を目指します。

（参考）

■キャラは全部で8タイプ！おもちキャラ紹介

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
　パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY（テック プレイ）」、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」、シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

■「PERSOL（パーソル）」について

＜?https://www.persol-group.co.jp/　＞
　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。
　グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
　また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。