～リスキリングの必要性と取り組み方を学ぶ～
法人向けオンラインコーチングサービス『学びのコーチ』、
日経リスキリングサミットでキャリア自律に向けたアプローチを解説

日時：2022年10月12日（水）10:30~17:30

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が展開する法人向けデジタル人材育成サービス『学びのコーチ』（ https://persol-innovation.co.jp/manabicoach/ ）は、日本経済新聞社と日経BP主催の「日経リスキリングサミット～共に成長する社会の創出～」に参加し、事業責任者の柿内 秀賢が、企業講演でリスキリング促進とキャリア自律支援ついてお話します。

■「日経リスキリングサミット」とは　

日本経済新聞社が、欧米で先行する“リスキリング”の状況などから、日本企業が“リスキリング”にどのように取り組めばよいのかを企業経営や人事、人材育成、採用に関わる方が考えるきっかけとして行われるイベントです。少子高齢化とデジタル化やグリーン化など社会が急速に変化する中、技術的失業をすることなく成長産業への労働移動を行うことが国家の経済活力維持、企業の持続的な成長、個人の価値向上を実現するために必要とされています。企業が人への投資を積極的に行う中で、“リスキリング（学びなおし）”を軸に据えようという機運が高まっています。

■イベント概要

■講師プロフィール

柿内 秀賢（かきうち・ひでよし）
パーソルイノベーション　『学びのコーチ』事業責任者／Founder

転職サービス『doda』（パーソルキャリア）にて首都圏IT業界担当の法人営業部長を経て、パーソルホールディングスにてオープンイノベーション推進部の立ち上げ、グループ横断DXプロジェクトを企画推進。パーソルイノベーションにてラーニング事業開発責任者として本事業の企画／立ち上げを経て現在に至る。

■『学びのコーチ』について

< https://www.manabicoach.jp/ >
『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。
▶３分で分かる『学びのコーチ』紹介動画：https://www.manabicoach.jp/useful/movie-3min　
※マイクロソフトの許諾を得て使用しています。

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。