パーソルグループ
経済産業省「スタートアップ向け経営人材支援事業」参画

～人材紹介、フリーランス人材支援、副業人材マッチングなど
さまざまな形態でスタートアップ企業の経営人材不足解消へ～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営する副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」と、パーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」、フリーランスITエンジニア専門エージェントサービス「i-common tech（アイコモンテック）」は、経済産業省事業「令和3年度中小企業新事業創出促進対策事業費補助金（スタートアップ向け経営人材支援事業）以下スタートアップ向け経営人材支援事業」へ参画しますことをお知らせいたします。

■経済産業省「スタートアップ向け経営人材支援事業」とは

　同事業では、スタートアップ経営人材不足にかかる構造上の課題を解消するため、民間事業者が新たに取り組もうとする大企業などからスタートアップへの人材流動に向けた取り組みの費用の一部を補助し、スタートアップの成長に寄与する人材を効率的・効果的にマッチングする好連携を創出・情報発信することで、広く民間ビジネスにおいて事業展開されることを目的としています。https://jissui.or.jp/project/project005/

■「doda」にスタートアップ特設ページを開設し魅力を発信、面接精度アップや入社後コミュニケーション支援も実施

　パーソルグループでは、以下の取り組みを通じて、スタートアップ経営人材の募集から定着までを支援し、スタートアップ経営人材不足の解消に寄与してまいります。

（１）スタートアップの魅力を発信（求職者向け）

転職サイト「doda」にスタートアップ業界にフォーカスした特設ページを開設。スタートアップ企業の紹介から、業界特有の魅力や対談コンテンツなどさまざまな視点からスタートアップ業界への興味喚起を行います。

（２）正社員、副業、フリーランスなど、求職者の希望に合わせた就業形態での就業を支援（求職者向け）

就業希望者に対しては、転職サービス「doda（デューダ）」、フリーランスITエンジニア専門エージェントサービス「i-common tech（アイコモンテック）」、副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」より、希望のはたらき方に応じてスタートアップ案件の紹介を行います。

（３）テクノロジーを活用し、さまざまな角度から採用、定着支援を実施（スタートアップ企業向け）

各種SaaSツールを通じて、面接精度向上や定着・活躍に向けたコミュニケーション支援を実施します。

　パーソルグループでは、本事業への参画を始め、さまざまなサービスによりグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
　パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY（テック プレイ）」、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」、シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

■パーソルキャリア株式会社について

＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
　パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について

＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
　また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。