【4/14（木）19:00開催】
『「事業を創る人」の大研究』著者・田中 聡 氏がモデレート！
VUCA時代を生き抜く！事業を生み出し続ける人材・組織とは

副業人材マッチングサービス「lotsful」無料オンラインセミナー

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営する副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」（https://lotsful.jp/）は、2022年4月14日（木）19:00から「VUCA時代を生き抜く！事業を生み出し続ける人材・組織とは」をテーマにオンラインセミナーを開催します。

あらゆるものを取り巻く環境が目まぐるしく変化し、将来の予測が困難な「VUCA（ブーカ）時代」と呼ばれる現代では、企業や組織も変化に取り残されない対策が求められています。そのような中で、多くの企業が挑み、そして頭を悩ませている新規事業づくり。イノベーションを生み出す人材育成やチームとは結局のところ何なのでしょうか。

今回のセミナーでは、『「事業を創る人」の大研究』『チームワーキング ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方』の著者である、立教大学経営学部助教の田中 聡 氏をモデレーターとしてお招きし、「VUCA時代を生き抜く！事業を生み出し続ける人材・組織とは」をメインテーマに、現代の新規事業づくりに求められる人材やチームの在り方について、研究者と実践者のトークセッションを通じて紐解きます。

当日は、2021年に発足した「イーデザイン共創スタジオ（eCs）」で副業人材との新規事業づくりに挑む、イーデザイン損害保険株式会社の竹内? 隆 氏にゲストとしてご登壇いただき、同社の先進的な取り組みや、副業人材との連携によって生まれた成果について掘り下げながら、新規事業におけるチームワーキングのポイントをお届けします。

リアルタイムで視聴者の皆様からのご質問にも回答いたします。
本テーマにご興味のある方は、ぜひご参加ください。

■トークテーマ

・VUCA時代を生き抜く！事業を創る人材、事業を育てる組織とは
・先進企業が実践！「イーデザイン共創スタジオ」が挑む副業人材主体の新チーム
・新規事業を成功させる！多様化時代の最強チームの作り方
※内容は変更になる可能性がございます。

■「lotsful」オンラインセミナー概要

VUCA時代を生き抜く！事業を生み出し続ける人材・組織とは

■登壇者プロフィール

立教大学 経営学部 助教 田中 聡 氏 立教大学経営学部助教。1983年 山口県生まれ。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）立ち上げに参画。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローなどを務め、2018年より現職。専門は、経営学習論・人的資源開発論。働く人とチームの学習・成長について研究している。主な著書に『経営人材育成論』（単著：東京大学出版会）『チームワーキング』（共著：日本能率協会マネジメントセンター）、『事業を創る人の大研究』（共著：クロスメディア・パブリッシング）など

イーデザイン損害保険株式会社 CX推進部 部長 竹内 隆 氏 2008年からイーデザイン損保設立準備のためのプロジェクトに参画。2009年のイーデザイン損保開業以来13年に亘ってカスタマーサクセス、マーケティング、Webディレクション、DX推進などを担当。昨年は多様な専門性と経験を持つ副業人材が集うチーム「イーデザイン共創スタジオ」を発足して、保険の枠組みにとらわれないイノベーション推進にも従事している。

パーソルイノベーション株式会社「lotsful」 代表　田中 みどり　 2012年新卒で株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）に入社。 IT・インターネット業界の転職支援領域における法人営業に従事。2016年より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiicon（現：AUBA）の立ち上げを行う。Consulting・Salesグループの責任者として従事し、 サービス企画、営業、マーケティング、イベント企画、経営管理などを幅広く担当。2019年6月より副業マッチングサービス「lotsful」をローンチ、代表を務める。

■「lotsful」とは

「lotsful」は、スキルアップを目的にした経験豊かな副業人材をターゲットに、大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーがマッチングを行う副業人材マッチングサービスです。業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングをサポートし、副業受け入れが初めての企業については副業人材活用の仕組みづくりから支援します。企業と個人が成長できる副業サイクルの構築を目指して取り組んでまいります。

■「lotsful」の特徴

＜副業人材へのメリット＞

https://lotsful.jp/　

（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件

「lotsful」は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。

（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング

これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。

（３）週1回?OK！柔軟な働き方が可能

週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟な働き方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞

https://lotsful.jp/brand/lp

（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用

スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。

（２）質の高いマッチング

大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。

（３）初期コスト・成功報酬不要

初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの稼働費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。

（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援

業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY（テック プレイ）」、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」、シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■「lotsful」サービスご利用に関するお問い合わせは、以下メールアドレスからお願いいたします

support@lotsful.jp