～ 前回注目度が高かった副業意向・副業収入・副業業種にフォーカス ～
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（https://lotsful.jp/）では、副業に関する定点調査を四半期ごとに実施しており、今回、2022年夏の調査を実施いたしましたので、その調査結果をお知らせいたします。
●調査サマリー
・副業経験者の95%以上が副業を「実施するつもりだ」と引き続きリピートへの意欲は高水準を維持
・月の副業収入は「10万円以上」が全体の約40％
・直近半年の間に副業を行った方は、前回が1%、今回が37.2％で微増
・副業業種は、現業種と同じ業種を選ぶ人が0%
▼今回の調査結果は、公式サイトでもご覧頂けます。
https://lotsful.jp/news/157
▽参考データ
・副業を実施しない理由は、物理的な理由（会社が禁止している・本業が忙しい）以外に「探し方がわからない」という声も。
・（直近半年で）副業を実施しようとしている人の理由は「自由に使えるお金を増やしたい」、「副業に興味をもった」など。
・直近半年の収入変化は、「変わらない」が約60％。
▼前回の調査結果リリース
https://persol-innovation.co.jp/news/2022/0628-3/
■調査結果
?副業出現率は、やや増加し、副業実施の意向は“経験の有無”が影響
直近半年の間に副業を行った方は、前回が34.1%、今回が37.2％、行わなかった方は、前回が65.9％、今回が62.8%となり、副業を行った人がわずかではありますが、増加していました。直近半年で副業を行った方のうち、今後半年の間に副業を「実施するつもりだ」という回答は前回が91.7％、今回が95.3％となり、非常に高い水準でリピートを希望していることが分かりました。一方、直近半年で副業を行わなかった方は、前回同様「実施するつもりはない」の回答が多く、前回は81.9％、今回82.3％となりました。今回の結果から、副業経験の有無が副業実施の意向に影響を与えていることが分かりました。また、副業を経験した方のほとんどが再び副業を実施したいと思っていることから、多くの人は、副業の満足度が高いことが推察できます。
?月の副業収入は、前回同様「10万円以上」が40％以上
副業で得た月あたりの平均収入を訪ねたところ、「5万円未満」は33.3％、「5万円以上10万円未満」が17.5%、「10万円以上20万円未満」が15.4％、「20万円以上30万円未満」が9.4％、「30万円以上40万円未満」が7.3%。「40万円以上50万円未満」が4.7％、「50万円以上70万円未満」が2.1%、「70万円以上100万未満」が1.3％。「100万円以上」が1.7％となりました。前回同様、副業で10万円以上稼いでいる方が40％以上となりました。
?副業業種は、現業種と同じ人が全体の41.0％
「副業ではどのような業種での仕事を行いましたか」と尋ねたところ、現業種と同じ業種で副業をしている人は全体の41％に上りました。スキルや収入の不安が少ない同業種での副業を選択する人が多かった可能性があります。
【その他参考データ】
?副業を実施しない理由は、物理的な理由（会社が禁止・本業が忙しい）以外に「探し方がわからない」という声も。
直近半年で副業を「実施しなかった」と答えた方に実施しなかった理由を尋ねると、最も多かったのは「本業が忙しいため」で24.8％でした。次いで「所属企業が副業を禁止しているため」で20.0%でした。こういった物理的に副業ができない理由以外では、「副業をもともと考えていない」が17.2％、「副業への興味はあるが、探し方がわからない」が16.7％となりました。
?（直近半年で）副業を実施しようとしている人の理由は「自由に使えるお金を増やしたい」、「副業に興味をもった」
「今後半年の間に副業を行うつもりはありますか」という質問に対して「ある」と答えた方にその理由を尋ねると、「自由に使えるお金を増やしたいため」が最も多く44.0％となりました。次いで多かったのは「副業をすることに興味をもったため」で27.0％となりました。
?直近半年の収入変化「変わらない」が61.2％
「直近半年の間、あなたのメインの仕事の収入に変化はありましたか」という質問に対して、「上がった」人は20.8%、「変わらない」人は61.2％、「下がった」人は13.5％となりました。
■調査概要
調査手法 ： インターネットリサーチ
Fastask（株式会社ジャストシステム提供）でアンケート調査を実施
調査地域 ： 全国47都道府県
調査対象 ： 全国の企業に勤める会社員 20～40歳代の男女
調査期間 ： 2022年8月25日（木）～8月26日（金）
対象人数 ： 667
■副業人材サービス『lotsful』の特徴
＜副業人材へのメリット＞
（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。
（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング
これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。
（３）週1回?OK！柔軟なはたらき方が可能
週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。
＜副業受け入れ企業側へのメリット＞
https://lotsful.jp/brand/lp
（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用
スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。
（２）質の高いマッチング
大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。
（３）初期コスト・成功報酬不要
初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの稼働費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。
（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援
業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）
■パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う『TECH PLAY（テック プレイ）』、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
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