エンジニア採用のトレンドをお伝えする、 「＜TECH PLAY think! ＞エンジニア採用を考える会議」始動！

～第一弾を2023年7月26日（水）12：00～13：00 オンラインにて実施～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY COMPANY（本社：東京都港区、TECH PLAY COMPANY代表：武藤 竜耶）は、エンジニア採用の最新トレンドをお伝えするシリーズ「<TECH PLAY think!> エンジニア採用を考える会議」を始動することをお知らせいたします。第一弾は、2023年7月26日（水）12:00-13:00に実施いたします。

■セミナー概要

エンジニアの需要は高まっているものの、実際の採用は困難であるケースがよくあります。『TECH PLAY』では、エンジニア採用に課題を感じている方に向けて、これまで数々の企業の組織構築を支援してきた実績をもとに、「<TECH PLAY think!> エンジニア採用を考える会議」を始動することとなりました。第一弾では、「エンジニア採用バブル崩壊後の世界を考察する」と題して、近年外資系IT企業を中心に行われているITエンジニアのレイオフをはじめ、年代ごとのITイノベーションと共に勃発してきたバブル期を振り返ります。「エンジニアバブル崩壊後に個人・企業・社会や世界でどんな影響が生じている（きた）のか？」「バブル崩壊にどう対処していくべきなのか？」などを振り返り、今後の採用への影響を考察します。ゲストには、IT百物語の蒐集家であり、慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士でもある久松 剛先生をお呼びしています。尚、「TECH PLAY think!」は、法人向けセミナーとして毎月開催予定となりますので今後も是非ご注目ください。

▼タイムスケジュール
11:50?　　　　 受付開始
12:00?12:05　 オープニング
12:05?12:10? ? 最近のITエンジニア採用市況について
12:10?12:40? ? エンジニア採用バブル崩壊後の世界を考察してみる
・エンジニア採用バブル崩壊と呼ばれた2023年度の事象について振り返る
・過去の採用バブルと今回のエンジニア採用バブルを比較してみる
・その影響範囲（個人・企業）を一緒に考える
12:40?12:55? ? Q&A
12:55?13:00? ? アンケート回答＆TECH PLAYや事例のご紹介
※当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

▼開催概要
開催日：2023年7月26日（水）12:00-13:00
会場：オンライン　※Zoomを利用します
参加費：無料　参加登録はこちらから

■ 登壇者情報

久松 剛
合同会社エンジニアリングマネージメント 社長

慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。合同会社エンジニアリングマネージメント社長。ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。ベンチャーや老舗製造業など複数社でのITエンジニア採用、研修、評価給与制度作成、ブランディングなどの組織改善コンサル、研修、セミナーを担当。株式会社overflow Offersデジタル人材総研所長、株式会社サポーターズ エバンジェリスト、株式会社アカリク顧問、STARMINE株式会社顧問、パーソルイノベーション(株)TECH PLAYアドバイザーを兼務。ITエンジニアの採用や活躍、キャリアに関する情報発信としてレバテックラボ連載、SESPlusにてインターネットラジオ出演を行っている。

パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company
事業責任者

2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在は『TECH PLAY』の事業責任者として全体を管掌。

■ 『TECH PLAY』について

＜ https://techplay.jp/ ＞
約23万人のテクノロジー人材を会員にもつITイベント情報サービス『TECH PLAY』※、累計600回以上の開催実績を持つIT関連イベントの企画立案、企業のDX推進組織の構築支援など、各種サービスを提供しています。学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。
※：2023年3月時点

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。