Philosophy

経営理念

Social Impact

社会価値の創造

ORIGIN私たちの原点は「はたらくのイノベーション」

1967年の「アルバイトニュース速報」創刊、1973年の「テンプスタッフ」創業。どちらも当時の社会の流れの中で、どこか生きづらさを感じていた人たちに寄り添い、可能性を広げることで、自分らしく、そして笑顔につながる社会を目指してきました。

転職が今ほど普通でなかった2002年には、未来を変える大きな機会なので堂々としていいものにしたいということで、当時最先端のオフィスに移転しました。そんな目立つビルには転職者は来ないのではとも言われましたが、お客様からは大きな支持を得ることができました。

そして、今-。はたらくはより多様になり、一人ひとりの“はたらきがい”や“はたらきざま”が問われる時代になっています。創業以来、一人ひとりの可能性を広げることで社会に価値を創造してきましたが、より多くの皆様の“はたらいて、笑おう。”の実現を目指して、常に挑戦していきます。

  • 1967
    アルバイトニュース速報(のちのアルバイトニュースan)創刊
  • 1973
    テンプスタッフ創業
  • 1989
    インテリジェンス創業
  • 2002
    インテリジェンスが丸の内ビルディング(丸ビル)に本社移転
  • 2006
    テンプスタッフが東証一部に上場
  • 2013
    テンプホールディングスとインテリジェンスが経営統合
  • 2016
    新グループブランド「PERSOL(パーソル)」導入発表
  • 2018
    シェアフル、パーソルイノベーション、ミイダス設立
  • 2019
    ポスタス設立(パーソルプロセス&テクノロジーより会社分割)
  • 2020
    R&D Function Unit設立
  • 2023
    パーソルイノベーションを会社分割し、 中間持株機能(パーソルデジタルベンチャーズ)と事業会社機能へ
1967

アルバイトニュース速報(のちのアルバイトニュースan)創刊

学生援護会は、1967年に日本で初めてアルバイト情報誌を創刊した会社です。
2006年にインテリジェンス(現パーソルキャリア)と合併しました。

学生援護会は、創業当初、上京してきた学生の生活を支援することを目的として設立されました。当時、住居の保証金が高額で、地方から出てきた多くの学生は、保証金が払えずに住居を借りられずにいました。これを問題視した学生たちが自ら、学生の互助会を創設し、互助会に加入した学生は、多額の保証金を準備することなく住む場所が確保できるようになりました。このサービスは当時爆発的に数万人の加入者を集めました。

住む場所が確保できるようになった学生は、今度は家賃を稼がなくてはなりません。仕事を探すのですが、上京してきたばかりの学生の皆さんはどこではたらけばいいかわかりません。そこでアルバイトニュース速報(のちのアルバイトニュースan)が創刊されます。これも多くの学生の皆さんや人材を募集する店舗や会社に支持をされ、大都市での仕事探し・募集を変えました。
はたらくときに、仕事内容や時給を比べて探すことや、逆に人材募集するときにも、どんな待遇で迎えられるかを宣伝できるようになりました。 困っている学生の皆さんを助けたい、自分達も学生だけど、そんな互助会からスタートしたから社名は学生援護会となりました。

※2019年に事業クローズ
https://www.persol-career.co.jp/corporate/history/an/

1973

篠原欣子による「テンプスタッフ」創業

テンプスタッフ(現パーソルテンプスタッフ)創業者の篠原は、終身雇用制度や、「女性は結婚して寿退職」が王道だった高度成長期の終盤、最初の会社を退職すると海外にはたらきに行きます。
そこで出会ったのが、テンプスタッフ、一時的に雇用されるテンポラリースタッフとして、女性が結婚後、単に家を守るだけでなく、社会にそれぞれの希望する形で参加し続けることができる仕組みだったのです。

篠原は、のちの日本では「派遣業」と呼ばれるこの業態を、日本で創業し、広め、定着させました。
今日ではパーソルグループは10数万人の派遣社員の皆さんに、仕事を供給しています。

2002

インテリジェンスが丸の内ビルディング(丸ビル)に本社移転

インテリジェンス(現パーソルキャリア)は、1989年に4人の創業者がスタートした会社です。当時の社内では「社会になくてはならない、インフラになる」、「社会に価値ある何かを残す」というフレーズがよく聞かれました。

転職がまだ普通の事ではなかった時代に、転職は堂々としていいものに変えたく、当時の最先端ビルであった丸の内ビルディング(丸ビル)に引っ越しを決めました。そんな目立つビルには、転職希望者は来ないのではと言われたりもしましたが、転職は未来を変える最大の機会だから最高の環境でと移転を決め、お客様からも、当時の社員からも非常に大きな支持を得ることができました。

パーソルの理念体系

グループビジョン“はたらいて、笑おう。”の実現に向け、
常に変化する市場において日々生まれる新たな問題を定義し、その解決に取り組みます。

変化する社会の中で

パーソルのグループビジョン“はたらいて、笑おう。”の実現を目指すうえで、
既存のやり方の積み上げだけでは、どうしても埋まらないギャップがあると考えます。

背景には「はたらく」の多様化やテクノロジーの進展など社会の変化によって、
日々新しいニーズや課題が続々と生まれ、その発生が加速しているという現実があります。

※FUは、Function Unitの略称です。

イノベーションは、目的ではありません。
我々が目指すのは、単なる積み上げだけでは辿り着けない、まだ見ぬ世界への挑戦です。
イノベーションを起こしながら、より良いサービスをより多くの人に届けていく。

その先に“はたらいて、笑おう。”の実現があると信じて、
「新手法、新領域で、未来をぬりかえる。」を標榜し、新規提供価値と新市場を探索し続けます。