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2025/01/01
プレスリリース
【ミイダス株式会社】昨年の3倍にのぼる3,627社が「はたらく人ファースト」を宣言！ 元旦の朝日新聞全面広告でメッセージを発信 ～2月26日（水）には「はたらく人ファーストアワード」授賞式を開催～
2024/12/03
プレスリリース
【ミイダス株式会社】3,627社が賛同！ミイダスと朝日新聞社が共催する従業員を大切にするすべての企業を称える 『はたらく人ファーストアワード2024』を今年も開催 〜鈴木おさむ氏をはじめとする審査員が決定！2月には授賞式を実施〜
2024/11/26
プレスリリース
【ミイダス株式会社】＜企業内ハラスメントの実態調査＞ 8割の経営者・中間管理職が「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答。 企業内トラブルをハラスメントと偽る悪用事例も発生 〜社員への事前教育やサポートが足りないという声も〜
2024/10/30
プレスリリース
中途採用サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2024 Fall」にて４部門で最高位「Leader」を受賞
2024/10/17
プレスリリース
中途採用サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に7期連続選出
2024/08/27
プレスリリース
【後編：転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】 『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多 透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに
2024/08/20
レポート
【前編:転職活動をして実際に転職した人の比較調査】 『ハイパフォーマー社員』の約半数が「昇進の機会があれば 転職を踏みとどまれた」と回答 転職を考えたきっかけ「成長やキャリアアップ機会が限られる」が第 1 位に
2024/08/07
レポート
ミイダスが、【社会人の夏季休暇の実態についての一斉調査】を実施
2024/06/25
プレスリリース
『ミイダス』、「ITreview Best Software in Japan 2024」のTOP50に選出
2024/06/11
プレスリリース
昨年1,000社以上が参加した、ミイダス×朝日新聞共催 「はたらく人ファーストアワード 2024」6月10日より募集開始！ ?参加企業には従業員の本音が把握できるツール「はたらきがいサーベイ」を無償提供?
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